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Aria Co., Ltd. 株式会社 Aria

Career

人生に、
夢中になれる
場所がある。

スキルや経歴より、「やってみたい」という気持ちを大切に。あなたの可能性を、ここで広げてください。

チームの様子
Message

採用メッセージ

「諦めない」という姿勢が、
すべての出発点です。

私たちが大切にしているのは、過去の実績や学歴ではなく、今この瞬間に「何かを変えたい」「成長したい」と強く思えるかどうかです。

失敗を恐れずに挑戦し、仲間と共に学び続ける。そんな文化の中で、あなた自身の「次のステージ」を見つけてほしいと思っています。

Representative Director
代表取締役 小久保 拓
Our Values

大切にしていること

01
挑戦を称え合う文化
失敗を責めるのではなく、挑戦したことを評価します。「やってみた」という経験こそが、次の成功への最大の財産です。
02
フラットな組織
肩書きや年齢に関係なく、良いアイデアは誰からでも採用されます。思ったことを率直に言える環境を大切にしています。
03
自律と信頼
細かく管理するのではなく、各自の自律を尊重します。成果にコミットする姿勢があれば、働き方は自分で決めることができます。
04
共に成長する喜び
一人ひとりの成長が、チームの成長につながると信じています。メンバーの学びを積極的に支援し、共に上を目指します。
Benefits

働く環境・福利厚生

フルフレックスタイム制
コアタイムなし。自分のペースで、最もパフォーマンスが発揮できる時間に働けます。
🏠
リモートワーク可
週3〜5日のリモート勤務が可能。全国各地から働くメンバーが活躍しています。
💼
副業・兼業OK
本業と並行しながら副業で新たなスキルを磨くことを推奨しています。
📚
学習支援制度
書籍購入費・外部研修・資格取得費用を会社が全額負担。学び続ける姿勢を全力でサポートします。
📈
成果連動型報酬
年齢・経験年数に関わらず、成果に応じた評価と報酬を実現。頑張りが正当に認められる仕組みです。
✈️
チームビルディング
年1〜2回の合宿・チームイベントを開催。リモートワーク中心でも、強いチームの絆を育んでいます。
Open Positions

募集ポジション

Consulting
経営コンサルタント(中途・新卒)
NEW
正社員
業務内容
  • クライアント企業の経営課題ヒアリングと分析
  • 経営戦略・事業戦略の立案と提案
  • 施策実行の支援・プロジェクトマネジメント
  • レポート作成・資料作成
求める人物像
  • 課題解決に対する強い意欲がある方
  • コミュニケーション能力が高い方
  • 論理的思考力と実行力を持つ方
  • 業界・職種未経験でも意欲のある方歓迎
応募・詳細を見る
Marketing
Webマーケター / 広告運用スペシャリスト
NEW
正社員 / 業務委託
業務内容
  • クライアントのデジタル広告運用(Google/Meta等)
  • SEO戦略の立案とコンテンツ制作ディレクション
  • Webサイトのアクセス解析・改善提案
  • 月次レポートの作成とクライアントへの報告
求める人物像
  • デジタルマーケティングの実務経験1年以上(歓迎)
  • データに基づいた思考ができる方
  • 新しいツールやトレンドへの興味・好奇心
  • クライアントとの関係構築が好きな方
応募・詳細を見る
New Business
新規事業開発担当
正社員
業務内容
  • クライアント企業の新規事業立ち上げ支援
  • 市場調査・競合分析・ビジネスモデル設計
  • MVP開発の企画・ディレクション
  • 投資家向けピッチ資料・事業計画書の作成
求める人物像
  • 起業や事業創造に強い興味がある方
  • 0→1の仕事が好きな方
  • 不確実な状況でも前向きに取り組める方
  • スタートアップ・新規事業経験者歓迎
応募・詳細を見る
Corporate
バックオフィス / 総務・経理担当
正社員 / パート
業務内容
  • 経理・請求書管理・経費精算
  • 総務全般(備品管理・契約管理等)
  • 人事・採用サポート業務
  • オフィス環境の整備・改善
求める人物像
  • 細かい作業を丁寧にこなせる方
  • コミュニケーション能力が高い方
  • チームをサポートすることにやりがいを感じる方
  • Excel・スプレッドシートの基本操作ができる方
応募・詳細を見る
Selection Flow

選考フロー

01
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。通常3営業日以内にご連絡します。
02
カジュアル面談
まずは気軽なオンライン面談。会社のことも、あなたのことも、じっくりお話しします。
03
1次面接
現場担当者との面接。業務内容や将来のキャリアについて具体的にお話しします。
04
最終面接
代表・役員との面接。ビジョンと価値観のすり合わせを行います。
05
内定・入社
オファー内容についてご納得いただけたら入社日を決定します。

次のステージは、
あなたが決める。

まずはカジュアルな面談から。選考の前に会社の雰囲気や仕事内容を直接聞いてみてください。あなたのご応募をお待ちしています。